Trivselsmåling fra GoTeam
Vores målrettede trivselsmåling giver dig et præcist overblik over medarbejdernes trivsel og arbejdsglæde. Undersøgelsen er baseret på gennemprøvede metoder og mange års erfaring – og tilpasses altid til jeres organisation, så den rammer de forhold, der betyder mest for jer.
En trivselsmåling fra os er ikke bare tal og grafer – det er et konkret grundlag for handling, så I kan skabe stærkere relationer og et bedre samarbejde. Kontakt os i dag.
En trivselsmåling er meget mere end et øjebliksbillede af, hvordan trivslen er på arbejdspladsen.
Du får et strategisk værktøj, der kan hjælpe dig med at fastholde dygtige medarbejdere, forebygge mistrivsel og skabe et stærkere arbejdsmiljø – både fagligt og socialt.
Trivselsmåling.dk er din adgang til professionelle og præcise målinger, der måler både social og faglig trivsel – og giver dig klar indsigt og konkrete handlingsmuligheder.
Resultaterne kan stå alene eller kombineres med aktiviteter, workshops og udviklingsforløb, der skaber målbar forandring.
Kontakt os i dag – og hør mere om dine muligheder med vores professionelle trivselsmålinger.
Du kan vælge selv at stå for opfølgningen – eller lade vores erfarne konsulenter facilitere processen og implementere løsninger, der skaber reel forandring.
Processen er enkel for både ledelse og medarbejdere – og designet til at give jer brugbare resultater hurtigt.
Kontakt os – helt uforpligtende. Udfyld formularen her på siden eller ring til os med det samme på 71 74 17 31.
Vi tror på, at målinger kun skaber værdi, hvis de bliver fulgt op af handling. Derfor tilbyder vi en række målrettede HR- og medarbejderudviklingsværktøjer, som kan hjælpe dig med at omsætte resultaterne til konkrete forbedringer i hverdagen.
Disse værktøjer kan også med fordel vælges før en trivselsmåling – som en proaktiv og understøttende indsats, der styrker samarbejde og trivsel allerede inden målingen gennemføres.
En stærk feedbackkultur øger tilliden og accelererer udviklingen. Vores workshops giver medarbejdere og ledere praktiske redskaber til at give og modtage feedback på en konstruktiv måde, der styrker relationer og arbejdsglæde.
Med DISC får du et stærkt værktøj til at forstå og forbedre kommunikationen i organisationen. Vi hjælper med at identificere styrker, forskelle og samarbejdsmønstre – så både ledere og medarbejdere kan trives bedre sammen.
Vi skræddersyr engagerende og effektive udviklingsforløb, der samler holdet, styrker fællesskabet og fremmer samarbejdet. Fokus kan være på alt fra kommunikation og arbejdsglæde til problemløsning og innovation.
Om os
Siden 1997 har vi hjulpet arbejdspladser i hele Danmark med at skabe stærke, velfungerende teams og arbejdsmiljøer, hvor medarbejdere trives og præsterer.
Vi kombinerer evidensbaserede metoder med mange års erfaring og leverer ikke bare præcise målinger, men også praktiske værktøjer, der omsætter indsigt til handling. Resultatet er organisationer, der står stærkere – både fagligt og socialt.
Hos os kan du vælge alt fra en enkelt måling til komplet opfølgning med workshops og udviklingsforløb, der skaber varig forandring.
Hos os får du ikke blot en effektiv og præcis måling – du får også mulighed for komplet opfølgning gennem workshops og udviklingsforløb, der sikrer, at indsatsen for trivsel bliver omsat til varig forandring.
Lad os starte dialogen – udfyld formularen her på siden. Det er første skridt mod solid indsigt i trivslen på arbejdspladsen – og et endnu bedre arbejdsmiljø.
Venlige hilsner
En trivselsmåling er en struktureret undersøgelse af, hvordan medarbejderne oplever arbejdsmiljøet – både fagligt og socialt. Den kan for eksempel afdække samarbejde, kommunikation, ledelse, arbejdspres og arbejdsglæde.
Hos os får du både data og konkrete anbefalinger til, hvordan I kan arbejde videre med resultaterne.
Vi tilpasser målingen til jeres behov, så spørgsmålene er relevante for jeres organisation. Medarbejderne besvarer målingen online, hvorefter vi analyserer resultaterne og leverer en letforståelig rapport. Du får både indsigt og forslag til konkrete indsatser, der kan styrke trivsel og samarbejde.
Medarbejderne bruger typisk kun 10–15 minutter på at besvare målingen – direkte fra computer, tablet eller mobil. Hele processen fra aftale til færdig rapport kan ofte klares på 1–2 uger, afhængigt af hvor hurtigt alle besvarelser er i hus.
Ja. Vores HR- og medarbejderudviklingsværktøjer – som DISC personprofiler, workshops om feedbackkultur og målrettede teamudviklingsforløb – kan med fordel bruges før en trivselsmåling som en proaktiv indsats, eller som opfølgning efter en måling.
Prisen afhænger af organisationens størrelse og eventuelle tilpasninger af målingen. Kontakt os for et uforpligtende tilbud – vi giver altid en fast pris, så du kender omkostningen på forhånd.
Absolut. Mange af vores kunder vælger at kombinere trivselsmålingen med workshops, teamudvikling eller DISC-profiler for at få både indsigt og handling.
På den måde får I et helhedsorienteret forløb, der skaber mærkbare resultater.
Vi tager anonymitet alvorligt. Alle besvarelser behandles fortroligt, og resultater præsenteres kun i en form, hvor enkeltpersoner ikke kan identificeres. Det skaber tryghed for medarbejderne og sikrer ærlige svar.